2011年1月10日天新软件科技集团的全体同仁在南京徐庄软件园进行了一次全员参与的拓展训练课程。拓展训练的目的是让全体员工在体验中感受、学习，挑战自己，融入团队；树立正确的团队价值观和信念感；提高企业员工之间的凝聚力；提高团队执行力和员工的主观能动性。

拓展训练刚开始，教练带领大家给自己鼓劲

   由于大部分成员都是第一次参加拓展训练，教练组织了热身活动和破冰训练，从“手语操”、“握手游戏”到“拥抱”，所有的员工在这种轻松和融洽的气氛中，不知不觉扔掉了自己的腼腆，大多数员工头一次感受到这种团队的力量，心中都有种难以言喻的兴奋。有些同事发现了这一细节，而正是这些细节一直贯穿于整个活动中，帮助我们每个人和各个团队迎接每一个挑战。在游戏中输掉的同事们，也大方的秀出自己“迷人”的“兰花指”走了一次“猫步”——解放天性，丢掉“矜持”，经过这些游戏的感染后，大家的心慢慢地聚集在了一起。

手语舞看似简单却还是让很多人手忙脚乱

让人回想起儿时的“开火车”

    在这样的感受中，所有的人都发现，即使是我们已经异常熟悉的团队展示，都变得不一样了，团队的成员之间，手握得更紧，口号也更加整齐划一。在进行了同样以团队为单位的“老虎、猎人、枪”之后，大家都能看出，团队得到胜利的关键在于团队目标的统一性、团队的凝聚力、团队成员之间的信任感，而不是为了完成某一个任务拼凑起来的“联合体”，对于团队的意义有了更深和更细致的理解。

 

团队展示各具风采，团体成员各领风骚

“老虎、猎人、枪”让大家不亦乐乎

    理解了团队的深层含义之后，终于开始了以挑战自己、融入团队为目的的“不倒森林”、“移动高尔夫”、“七个小蚂蚁”、“解锁”、“协力接球”、“激情口号”、“盲人方阵”等项目，在项目时间的限制下，有些团队完成了目标，有些团队没有完成，但是，团队里的每一个人都得到了比胜利更重要的一些东西——坚定信念，激发潜能，换位思考，体会信任与被信任的无穷力量；团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上；团队领导通过授权力、时间管理、以及有效的沟通来引导和影响组织实现目标；团队之间必须互相帮助，互相配合，充分彰显团队的力量。

 

团队之间的竞速项目，体现团队竞争意识

    在所有成员全身心的投入下，拓展训练转眼间就结束了，所有天新人在挑战自我、融入团队的过程中感触到了，什么是竞争意识，什么是服务意识，什么是协作意识，什么是团队意识……

体验不忘思考，训练中寻找团队力量的本质

    企业的发展离不开员工的努力，同时员工的全面发展也离不开企业的培养，天新总裁薛诚将天新全体员工的努力都看在了眼里，因此，在训练间隙亲自给为企业做出特别突出贡献的员工购买了礼物。

    最后，天新总裁薛诚为2010年对企业做出突出贡献的员工进行了颁奖，号召大家向他们学习，并祝愿公司在新的一年，业绩再创新的辉煌。

 

为2010年对企业做出突出贡献的员工颁奖

    拓展训练的时间毕竟有限，更多的感悟和体验还要在日常的工作中去发掘，训练最终伴着落日在欢乐中结束。